州文联深入学习贯彻习近平总书记关于文艺工作的重要论述，始终坚持把人才作为第一资源，多形式加强文艺人才队伍培养，全力打造德艺双馨文艺骨干。
不拘一格选才。严格落实《加强和改进新时代文山人才工作的实施意见》，经有关部门评审、认定、审批，把文学新秀李司平直聘为《含笑花》编辑部编辑，带动了一批青年文艺人才竞相迸发，2023年文艺作品数量与质量双提升。
想方设法育才。制定《“名师带徒”赋能边疆文艺人才实施计划》，加强与中国文联、省文联对接，引进了“圆梦工程”等6个省级以上培训项目，挑选80余名文艺骨干参加省级培训，遴选出一批有潜力的作者进行资金扶持、专人辅导。反映文联系统人才队伍建设的文章《发挥文化资源优势 培养边疆文艺人才》在《社会主义论坛》刊发。
用心用情用才。采取“以干带训”的方式，让文艺青年在文艺活动中开拓创作思路、激发创作活力、提升创作水平。今年以来，邀请全国、全省200余名文艺家与本土文艺骨干联合开展采风创作研讨活动，把12名青年文艺人才调整充实到州级各文艺家协会领导班子，推荐3名作家成功加入中国作协会员。文山州中国作协会员数量实现历史性突破，形成了老中青文艺人才梯次搭配。
（州委办公室信息科）